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Familienfreundlichkeit

Die Einbindung der Familie in das Unternehmensgeschehen ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur. Dazu gehören auch Maßnahmen einer familienfreundlichen Personalpolitik. Auf dieser Basis können Mitarbeiter und Familienangehörige sich mit den Unternehmenszielen identifizieren und hoch motiviert an ihre täglichen Aufgaben gehen.

• Arbeitszeitmodelle

Mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen können Mitarbeiter ihre Arbeitszeit in Abhängigkeit des Arbeitsaufkommens flexibel organisieren. Mehr

• Pausenregelung

Eine freie Pausenregelung erleichtert den Mitarbeitern anfallende Termine zu bewältigen. Mehr

• Urlaubsregelung

Bei der betrieblichen Urlaubsplanung werden die persönlichen Lebensumstände, so weit es irgend geht, berücksichtigt. Das Prinzip "wer zuerst kommt, mahlt zuerst" ist dem Unternehmen völlig fremd.


• Sonderurlaub

Die Möglichkeit von einigen Tagen Sonderurlaub pro Jahr erlaubt es Beschäftigten mit Kindern, entspannter zu arbeiten, da sie wissen, dass die Freistellung in dringenden Fällen unkompliziert gewährt wird.


• Abgestufte Teilzeit


Eine stufenweise Erhöhung der Arbeitszeit erleichtert den Mitarbeitern den Wiedereinstieg nach einer Babypause. Ein Wiedereinstieg nach längerer Krankheit wurde mit dem "Hamburger Modell" schon oft erfolgreich durchgeführt.


• Eltern-Kind-Arbeitszimmer

Die Mitarbeiter können ihre Kinder in Notfällen mit zur Arbeit nehmen und arbeiten im Eltern-Kind-Arbeitszimmer. Mehr

• Relocation Service

Neuen Mitarbeitern wird bei der Planung des Umzugs bei Standortwechsel oder bei Behördengängen aktiv geholfen. Mehr

• Betriebskantine



Kinder und Eltern können zusammen z.B. nach der Schule in der Kantine speisen. Mehr

• Aushilfstätigkeiten für Angehörige

Lebenspartner oder Kinder der Beschäftigten können unkompliziert Aushilfstätigkeiten übernehmen oder Praktika durchführen.


• Betriebsfeste

Es werden kontinuierlich gemeinsame Betriebsfeste organisiert, mit "Kind und Kegel". Mehr

Ihr persönlicher Ansprechpartner

Guido Strehl
Assistent der Geschäftsführung
(030) 351 788-225
strehlcontag.de